劳务市场、人才市场这些传统的找工作的渠道,对于现在的年轻人来说,就是一个名词,毕竟现在是互联网的时代,大多数年轻人共工作依靠的是手机的方式,在手机上找工作,方便快捷、还不累。
使用找工作类的平台工具不但能加宽企业的招聘渠道,还能节省招聘的精力。用户使用起来也比较方便,但是基于招聘平台高昂的使用费用,企业制作自己的小程序才是最好的选择。那么,企业招聘求职之类的小程序都有什么功能呢?
1.搜索功能:求职者需要用检索的功能来快速找到自己需要的工作岗位,而企业也需要在大量求职者中找到自己需要的员工。所以,搜索的功能对于双方来说都是必不可少的。
2.信息录入功能:企业需要在小程序上填写完善公司的信息才能被人看到,求职者也得在小程序上完善自己的简历,需求的工作、工作经验等信息,企业还能在小程序把公司文化、环境、位置等信息通过图文、视频的方式放在小程序上面,加深求职者的印象。
3.在线沟通:双方可以通过小程序进行直接的联系,用户通过手机就能与企业方进行交流,进行初试的环节。双方的直接联系可以节省求职者的时间,也能帮助企业快速筛选用户。
4.企业内推:企业员工推荐的人不能全部说是质量最好的,但是相对于通过大量数据进行筛选来说,还是具有一定的优势的,小程序上可以设置内推奖励,并对推荐过来的员工有所记录,正式入职之后对推荐人一定的奖励,吸引员工主动帮助公司寻找员工。
企业招聘小程序不但可以自己公司使用,也可以邀请其他公司进行入驻,对入驻的公司收取一定的入驻费用,或者直接拓展出招聘平台的业务。
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